Подготовьте трейдеру сравнение двух идей, в котором видно происхождение котировок и ещё не учтённые расходы. Это не выбор сделки за команду, а полезная основа для её обсуждения. В Maven 11 начать такую работу можно удалённо и без профильного опыта: индивидуальная подготовка оплачивается, личный куратор даст обратную связь.
Когда две цифры нельзя сразу поставить рядом
Допустим, котировки для двух сценариев получены в разное время. Ассистент указывает источник, момент получения и единицу каждого значения, затем отмечает комиссию или иной расход, который пока отсутствует в расчёте. В заметке для трейдера факты отделены от допущений: он понимает, какие вводные требуют подтверждения, прежде чем оценивать варианты. Конкретную подборку поручает команда; решение о торговом сценарии принимает трейдер.
Первые значения и замечания к заметке разберёте с куратором на оплачиваемой индивидуальной подготовке. Полезны интерес к рынку, базовая работа с числами и готовность объяснить, почему сравнение пока неполное. Когда освоите небольшие проверки, по потребности команды можно перейти к более цельным сравнительным материалам.
🎁 Поддержка для внимательного старта
Практически любой кандидат после интервью с HR может участвовать в отборе в штат. Трудоустройство гарантирует успешное прохождение отбора, не одна беседа и не участие. Условия оплаты основной работы и оформления пояснит HR.
✉️ Спросите HR Maven 11 в Telegram @DoRa_Somoylova: какие исходные данные ассистент подписывает в первой заметке для трейдера?
Telegram-контакт HR: @DoRa_Somoylova
Всі вакансії від "Maven 11" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.