Кухар холодного цеху в заклад харчування — Польща Офіційно
- 5000-6300 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Вроцлав)
🥗 Кухар холодного цеху в заклад харчування — Польща Офіційно
Запрошуємо кухаря для приготування холодних страв, салатів, закусок та оформлення порцій перед подачею. Робота підійде людині, яка вміє організувати робочий процес, дотримується рецептур і розуміє важливість свіжості продуктів та охайного оформлення страв.
Що потрібно робити:
- Готувати салати, холодні закуски та інші страви згідно з меню.
- Мити, очищувати й нарізати овочі та інші продукти.
- Контролювати свіжість інгредієнтів і правильність їхнього зберігання.
- Дотримуватися рецептури та стандартів порціонування.
- Оформлювати страви перед подачею.
- Підтримувати чистоту робочої поверхні й кухонного інвентарю.
- Дотримуватися санітарних вимог та правил безпечного поводження з продуктами.
Заробітна плата:
- 29 zł нетто за годину.
- Орієнтовно 5000-6300 zł нетто на місяць залежно від кількості відпрацьованих годин.
Графік роботи:
5/2, по 8-12 годин залежно від завантаженості кухні та кількості замовлень.
Житло:
Роботодавець надає житло. Умови проживання та можливі додаткові витрати обговорюються перед оформленням.
Вимоги:
Досвід роботи на кухні буде перевагою. Важливі організованість, швидкість, охайність і вміння підтримувати порядок під час інтенсивної роботи.
Якщо ви любите кулінарію, прагнете вдосконалювати свої навички та хочете працювати в команді, де важливі якість і смак, ця вакансія може стати гарною можливістю.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





