🪚 Столяр-мебляр для виготовлення меблів | Польща Офіційно
Меблеве підприємство шукає працівників для виготовлення, обробки та складання меблевих виробів. Робота для тих, хто любить працювати руками, цінує точність і хоче застосовувати свої навички у виробництві корпусних меблів та окремих дерев’яних елементів.
🪵 Основні завдання:
• Підготовка деревини, плитних матеріалів і заготовок.
• Розпилювання деталей відповідно до заданих розмірів.
• Обробка крайок та шліфування поверхонь.
• Складання меблевих елементів за кресленнями.
• Монтаж фурнітури, ручок і кріплень.
• Перевірка точності з’єднань та якості готового виробу.
• Підтримання порядку на робочому місці.
💰 Оплата праці:
• 27 zł/год нетто.
• Орієнтовно 4600–6000 zł нетто на місяць.
📅 Графік роботи:
• П’ять днів на тиждень.
• 8–12 годин на день залежно від виробничого навантаження.
🏡 Проживання:
Житло надає роботодавець. Умови поселення та можливі додаткові платежі уточнюються перед працевлаштуванням.
👤 Кого запрошуємо:
• Столярів із практичними навичками або помічників, готових навчатися, якщо це допускає конкретна посада.
• Працівників, які вміють користуватися ручним інструментом.
• Кандидатів, уважних до розмірів і деталей.
• Людей, які дотримуються правил безпеки під час роботи з обладнанням.
Досвід у виробництві кухонь, шаф, столів або інших меблів буде перевагою. Важливо повідомити про свої навички під час звернення.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Всі вакансії від "Work PL-UA" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.