Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей
Первый рабочий результат начинается с вопроса: какую задачу дадут после обучения? Noordt & Co. подбирает команды технологическим компаниям; среди проектов есть удалённые роли для новичков.
Мы помогаем партнёрам из финтеха, ИИ и других направлений запускать новые команды и дополнять уже работающие. Не всякая роль требует профильного стажа, однако перечень обязанностей нельзя вывести из заголовка. Попросите рекрутера рассказать о конкретном проекте, а не только о доступности удалённого формата.
────────────
■ ОДНА ПЕРВАЯ ЗАДАЧА — МНОГО ВОПРОСОВ
Уточните, как выглядит пример начальной задачи, кто объясняет требования и кому показать результат. Спросите, входит ли обучение в адаптацию и есть ли куратор для обратной связи. Если вам нужен стационарный формат, попросите сравнить открытые штатные вакансии с удалёнными. Ответы помогут оценить не только вход без опыта, но и то, насколько вам интересна работа после вводного этапа.
По выбранной позиции HR разъяснит график, уровень подготовки и структуру компенсации. Индивидуальный плавающий режим доступен не в каждом проекте. На некоторых результатных ролях вознаграждение не имеет фиксированной верхней планки, но сумма зависит от условий и не гарантирована. За подбор кандидат не платит Noordt & Co. комиссию.
────────────
■ УЗНАЙТЕ НЕ ОДНУ, А НЕСКОЛЬКО РОЛЕЙ
Напишите HR, какие задачи вам любопытны, и попросите список открытых позиций с пояснением первых шагов. Если работали раньше, приложите CV с компетенциями и прошлыми должностями: возможно, вам подойдёт роль иного уровня. Обсудите возможность интервью по заинтересовавшей вакансии.
- СВЯЗЬ С HR -
Матвей — @Froloow_Matvey
Всі вакансії від "Noordt & Co" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka