Специалист начального уровня в команде ИИ: гибкий график
- 3000-5000 $ / на місяць
- Казахстан (Шимкент)
БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
Ежедневный объём можно распределить по согласованным окнам, выделяя работе от двух до трёх часов. Специалист проверяет результат переписки на закреплённом этапе ИИ-алгоритма, сопоставляет его с критериями и регистрирует расхождение. Подготовительный период бесплатный и занимает до двух недель. Стажировка оплачивается начиная с первого дня.
Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей
Сообщите, что хотите начать без опыта. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
- Открывать назначенный участок ИИ-процесса и сверяться с рабочим планом.
- Выполнять каждый пункт инструкции без пропусков и свободных трактовок.
- Записывать статус этапа во внутренней форме команды.
- Обращаться к коллегам, если ситуация не описана в готовых правилах.
▌ Кому подойдёт
- Тем, кто приходит без опыта и готов учиться через понятные примеры.
- Тем, кто предпочитает письменные правила и аккуратную фиксацию действий.
- Тем, кому важна работа без клиентских продаж и внешних обращений.
▌ Чему научим и как
- Подготовка бесплатная, проходит в команде и занимает до двух недель.
- Покажем, как читать план этапа и оформлять результат без лишних терминов.
- Персональный наставник страхует первые действия и помогает исправлять ошибки.
▌ Условия
- Формат домашний, рабочий график можно гибко согласовать.
- Оплата стажировки начинается в первый день, перечисления идут раз в неделю.
- Обучающие занятия не оплачиваются и остаются бесплатными для вас.
- Договорённости о сотрудничестве фиксируются официально.
- Рабочая переписка дополняется созвонами с куратором и командой.
▌ Куда можно вырасти
- Сначала — проходить короткие последовательности по готовому примеру.
- Дальше — отвечать за завершение своего участка с меньшим числом подсказок.
- Потом — осваивать новые процессы и участвовать в задачах направления.
▌ Чего здесь не будет
- Продажных сценариев, клиентских звонков и обслуживания внешних чатов.
- Обязательного теста или длинной анкеты до общения с рекрутером.
- Вступительных платежей, платных уроков и бесплатных рабочих часов.
- Самостоятельных решений по сделкам: они остаются у профильной команды.
▌ Как проходит отбор
01. Пишете HR несколько строк о готовности пройти интервью; резюме не требуется.
02. На беседе выбираете подходящий участок и уточняете индивидуальные условия.
03. После решения договариваетесь о дате подключения к подготовке.
Напишите HR в Telegram: Матвей — @Froloow_Matvey. Обсудите участок, с которого удобно начать.
Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.6K



