Автомобільне виробництво Cooper standart
- 26400-36300 Kč (Чеські корони) / на місяць
- Чехія (Їглава)
2 підписники
Без досвіду
З житлом
Без мовиАвтомобільне виробництво Cooper Standard
Виробництво трубок та компонентів для систем охолодження автомобіля.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата в місяць
26 400–36 300 крон/міс нетто; 56 131-77 181 грн; 1084-1491 €;
◈ 160 крон/год нетто — ставка
◈ виплати зарплати щомісячно;
◈ аванси щотижня.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Для чоловіків: формування автомобільних трубок — гумова трубка вкладається в спеціальну форму, після чого проходить термічну обробку та набуває потрібної форми.
◈ Для жінок: легкі виробничі та монтажні операції — укладання деталей в обладнання, встановлення невеликих компонентів і з'єднувачів, робота з автоматизованим обладнанням, збирання та обробка гумово-пластикових деталей.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Зміни по 12 годин;
◈ Короткий / довгий тиждень;
◈ Орієнтовно близько 200 годин на місяць, можливо до 220 годин.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем 50 крон/доба;
◈ У день заселення на агентурне житло, до тестування або початку роботи, здійснюється попередня оплата проживання — 100 CZK за ніч. Оплата вноситься авансом за 3 доби (300 CZK) до підписання договору.
◈ працівники живуть в будиночках
◈ для пар надається окрема кімната
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ дотація на власне житло 2500 крон щомісяця;
◈ доїзд до фабрики надається безкоштовно
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Оплата медичного та соціального страхування;
◈🌡 Умови роботи хороші, комфортна температура в приміщенні, чисте виробництво.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ м. Bystřice nad Pernštejnem, м. Zďár nad sázavou
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
