Сотрудник аналитического мониторинга с поддержкой наставника
- 17500-21300 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Краків)
Поддержка наставника помогает войти в аналитический мониторинг без самостоятельного поиска решений. Вы работаете по установленному регламенту: наблюдаете за рыночными метриками, проверяете результаты моделей и регистрируете отклонения. Обучение бесплатно, стажировочные часы оплачиваются еженедельно.
✉ Напишите куратору для короткого онлайн-интервью в Telegram: @HR47_Vladislav
В рабочие часы ответ поступит в течение 20 минут
● « КОНТУР МОНИТОРИНГА »
- Наблюдение: просматривать обновления показателей в назначенных временных интервалах.
- Контроль модели: сверять вычисленный результат с фактической записью рынка.
- Эскалация: оформлять краткую карточку расхождения и направлять ее ведущему аналитику.
● « ОЖИДАНИЯ ОТ СОИСКАТЕЛЯ »
- Собранность, точность и спокойное отношение к регламентированной работе.
- Готовность осваивать терминологию и принимать комментарии наставника.
- Надежное интернет-подключение и компьютер для доступа к рабочим таблицам.
● « ПОДДЕРЖКА И РЕЖИМ »
- Персональное сопровождение: куратор проверяет стартовые отчеты и остается на связи.
- Освоение процесса: бесплатный вводный цикл рассчитан максимум на две недели.
- Практика с оплатой: вознаграждение идет с первого стажировочного дня раз в неделю.
- Удаленный доступ: гибкий график выстраивается вокруг согласованных контрольных окон.
- Ответственность: сотрудник отмечает факты, но не утверждает рыночные выводы и действия.
● « ОТКЛИК И ИНТЕРВЬЮ »
✉ Telegram для быстрого ответа HR: @HR47_Vladislav
✉ Корпоративная почта для резюме и сопроводительного текста: careers@cantor.work
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






