Младший сотрудник отдела анализа данных на оплачиваемую практику
- 3100 € / на місяць
- Мальта (Моста)
2 підписники
Безкоштовна вакансіяОплачиваемая практика позволяет сразу применить освоенные правила внутри отдела анализа данных. Младший сотрудник проверяет расчетные выборки по фактическим источникам, сохраняет протокол контроля и выносит нетипичные результаты на рассмотрение старших. До начала самостоятельных действий предусмотрены бесплатная подготовка и квалификация.
✉ Задать вопрос о практике и назначить онлайн-интервью можно Роману: @Maksim_Romanov_0
Сообщения обрабатываются в течение 20 минут в рабочее время.
● « ПРАКТИКА В ОТДЕЛЕ »
- Получать назначенную выборку и проверять наличие исходных и расчетных колонок.
- Сравнивать агрегированные итоги с фактическими строками за указанный период.
- Сохранять протокол с критерием контроля и подтверждающими значениями.
- Передавать аномалии старшему сотруднику, который утверждает способ их обработки.
● « ТРЕБОВАНИЯ К ТОЧНОСТИ »
- Внимательное отношение к версиям файлов, форматам значений и границам периода.
- Готовность повторить контрольный проход при несовпадении итоговой метрики.
- Умение поддерживать деловую переписку и сообщать о затруднениях без задержки.
● « УСЛОВИЯ ПРАКТИКИ »
- Подготовительный курс: бесплатные материалы и разборы рассчитаны максимум на две недели.
- Личный наставник: куратор присутствует на ранних этапах и проверяет протоколы.
- Вознаграждение: время на стажировочных задачах оплачивается с первого рабочего дня.
- Расписание: гибкий дистанционный график согласуется до начала практики.
- Продвижение: подтвержденные навыки позволяют вести отдельную расчетную выборку.
● « ВСТРЕЧА С HR »
Онлайн-интервью предшествует любым тестам; решение о следующем этапе сообщается после беседы.
✉ Telegram для оперативной связи и записи: @Maksim_Romanov_0
✉ Корпоративная почта для резюме и сопроводительных писем: careers@cantor.work
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
