Младший сотрудник отдела анализа данных с оплачиваемой стажировкой
- 5500 $ / на місяць
- Казахстан (Шимкент)
2 підписники
Безкоштовна вакансіяОплачиваемая стажировка начинается с первого рабочего дня и дает практику внутри аналитического отдела. Сотрудник проверяет расчетные результаты алгоритма по фактическим наборам, оформляет итоги контроля и передает нетипичные отклонения старшим. До квалификации все действия выполняются по инструкции и с проверкой куратора.
✉ Уточнить условия стажировки и назначить встречу можно у Романа: @Maksim_Romanov_0
Сообщения разбираем в рабочее время, обычно в пределах 20 минут.
● « ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ »
- Проводить контроль расчетной выдачи по образцу и отмечать результат каждого прохода.
- Сравнивать агрегированные показатели с фактическими строками утвержденного набора.
- Сохранять пояснения к расхождениям в принятом формате без изменения первоисточника.
- Подготавливать данные для повторной проверки старшим членом аналитической группы.
● « ОЖИДАНИЯ ОТ СОТРУДНИКА »
- Ответственное отношение к доступу, версиям файлов и точности записей.
- Способность работать по чек-листу и вовремя сообщать о неясном результате.
- Желание развиваться в аналитике; профессиональный опыт можно заменить обучением.
● « СТАЖИРОВКА И РОСТ »
- Еженедельная оплата: отработанные на стажировке часы оплачиваются с первого дня.
- Подготовка без оплаты соискателем: учебный модуль длится не более двух недель.
- Наставничество: куратор сопровождает начальные проверки и доступен для рабочих вопросов.
- Удаленная работа: гибкий режим и объем нагрузки согласуются до выхода.
- Квалификационный переход: после оценки навыков специалист получает самостоятельный массив.
● « ВСТРЕЧА С HR »
До первого разговора выполнять тест не нужно; детали роли обсуждаются на онлайн-интервью.
✉ Telegram (короткие вопросы и запись): @Maksim_Romanov_0
✉ Корпоративная почта (резюме и сопроводительные письма): careers@cantor.work
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
