Сотрудник по сбору и контролю метрик на гибкий график
- 20200 AED / на місяць
- ОАЕ (Шарджа)
- 6 годин тому
Гибкий график дает возможность выполнять контроль метрик в заранее согласованные интервалы. Работа строится по регламенту: собрать показатели из назначенных источников, сопоставить их с расчетами алгоритма и оформить расхождения для старшей группы. Бесплатное обучение и оплачиваемая стажировка предусмотрены.
✉ Оставить отклик и согласовать удобный слот интервью можно в Telegram: @Kris_Mogelevich7
В рабочие часы HR отвечает в течение 20 минут
● « СБОР И КОНТРОЛЬ »
- Получение данных: переносить утвержденные показатели из источников в рабочую форму.
- Контроль качества: обнаруживать пропуски, скачки и несоответствие расчетному диапазону.
- Итог смены: формировать перечень спорных метрик без самостоятельного прогноза.
● « КАЧЕСТВА СОТРУДНИКА »
- Последовательность при выполнении регламента и привычка проверять источник числа.
- Умение распределять время так, чтобы контрольные срезы были готовы к сроку.
- Готовность принимать уточнения старших аналитиков и корректировать рабочую запись.
● « ГРАФИК И ПОДГОТОВКА »
- Гибкие интервалы: часы занятости определяются с учетом контрольного расписания.
- Обучение без оплаты соискателем: освоение процесса занимает до двух недель.
- Куратор: ведет по первым заданиям и объясняет причины возврата отчета.
- Вознаграждение: время стажировки оплачивается с первого дня с недельным расчетом.
- Дистанционный режим: доступ к инструментам предоставляется для работы из дома.
● « БЫСТРЫЙ ОТКЛИК »
✉ Telegram для записи на разговор с HR: @Kris_Mogelevich7
✉ Корпоративная почта для резюме и сопроводительных материалов: careers@cantor.work
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.2K






