Сотрудник по сопровождению транзакций с официальным договором
- 4000 € / на місяць
- Хорватія (Загреб)
2 підписники
Без досвіду
Без мови
Робота онлайн
Безкоштовна вакансія
Для РусскоязычныхПозиция сочетает понятный регламент, удаленную работу и официальное сотрудничество. Сотрудник проверяет комплектность транзакционных записей, следит за сменой статусов и сообщает о задержках ответственному оператору. Освоить процесс помогает наставник; обучение бесплатное, а практика оплачивается.
✉ Telegram для вопросов и записи на онлайн-интервью: @Maksim_Romanov_0
Роман отвечает в рабочее время.
[ 01 · СОПРОВОЖДЕНИЕ ТРАНЗАКЦИЙ ]
- Контролировать заполнение карточек операций по обязательным полям.
- Отмечать изменение статусов в журнале сопровождения согласно инструкции.
- Выделять записи с задержкой и направлять их назначенному сотруднику.
- Готовить итоговый перечень обработанных операций к завершению рабочего периода.
[ 02 · ГРАНИЦЫ РОЛИ ]
- Нужны дисциплина, базовые навыки работы с таблицами и деловая переписка.
- Любое нестандартное расхождение передается старшему коллеге по заданному маршруту.
- Параметры сделок определяет профильная команда, сотрудник сопровождает учет.
[ 03 · ГАРАНТИИ НА СТАРТЕ ]
- Освоение роли: бесплатный вводный период длится не более двух недель.
- Сопровождение: личный наставник доступен для разбора рабочих вопросов.
- Стажировка: выполненные рабочие часы оплачиваются с еженедельными выплатами.
- Организация: дистанционный формат сочетается с гибким графиком.
- Договор: официальное сотрудничество оформляется после успешной практики.
═══
✉ Telegram для вопросов и записи на онлайн-интервью: @Maksim_Romanov_0
Корпоративная почта для резюме и сопроводительных писем: careers@cantor.work
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
