Младший сотрудник операционного отдела с поддержкой наставника
- 4000-4900 € / на місяць
- Латвія (Рига)
2 підписники
Без досвіду
Без мови
Робота онлайн
Безкоштовна вакансія
Для РусскоязычныхПоддержка наставника позволяет войти в операционный отдел с понятной обратной связью по каждой первой проверке. Младший сотрудник сортирует учетные записи, сопоставляет их статусы с подтверждениями и составляет передачу по незавершенным позициям. После квалификации объем самостоятельной ответственности постепенно расширяется.
✉ Задать вопросы о наставничестве и забронировать онлайн-интервью можно у Романа: @Maksim_Romanov_0
Ориентир ответа в рабочее время — до 20 минут.
[ 01 · РАБОЧАЯ ОЧЕРЕДЬ ОТДЕЛА ]
- Разбирать поступивший список по сроку, виду записи и текущему этапу сопровождения.
- Убеждаться, что обновление статуса подкреплено сообщением из разрешенного источника.
- Отмечать пропуски и дубли без изменения первоначальных данных в карточке.
- Готовить понятную сменную передачу по операциям, которые требуют продолжения контроля.
[ 02 · ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С НАСТАВНИКОМ ]
- Первые циклы проводить по пошаговой схеме и обсуждать замечания на рабочих созвонах.
- Своевременно сообщать куратору о результате, который не укладывается в типовой сценарий.
- Не решать вопросы по транзакциям самостоятельно до получения нужной квалификации.
[ 03 · ПОДДЕРЖКА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ ]
- Адаптация: персональный наставник остается на связи во время начальных смен.
- Знания: вводные материалы и занятия предоставляются бесплатно на период до двух недель.
- Рабочая практика: стажировка оплачивается с первого дня с еженедельным расчетом.
- Гибкость: дистанционный график формируется совместно с командой от 2–3 часов в день.
- Рост: после аттестации сотруднику поручают собственный сегмент операционной очереди.
═══
Отбор начинается с беседы в Telegram; никаких предварительных тестовых заданий перед ней нет.
✉ Telegram (связь с HR и запись): @Maksim_Romanov_0
✉ Корпоративная почта (для полного резюме и письма): careers@cantor.work
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
