Не ищите идеальный момент — начните удалённую карьеру с обучением
- 3500 $ / на місяць
- Китай (Гуанчжоу)
- 1 годину тому
◆ HR ◆
Контакт в Telegram: @VladimirGord_eev
Ждать «идеального момента» необязательно: можно сначала узнать, чему предстоит учиться. Source Group International (SGI) помогает технологическим компаниям находить людей на удалённые роли, в том числе без опыта.
Агентство участвует в подборе для финтех-проектов, направлений искусственного интеллекта и других команд. Где-то сотрудников набирают для запуска нового направления, где-то расширяют работающий проект. Поэтому вместо одинакового обещания всем кандидатам мы предлагаем предметный разговор о вашем опыте, интересе и актуальных требованиях конкретной роли.
────────────
■ ЧТО ВЫЯСНИТЬ ДО ОТКЛИКА
- Какие удалённые вакансии подходят человеку без стажа именно в этой сфере?
- Что входит в начальное обучение и кто поможет разобраться с новыми задачами?
- Какие навыки уже нужны на входе, а какие можно освоить вместе с куратором?
- Есть ли выбор между удалённым стартом и штатными предложениями?
Даже если вы меняете профессию, прежние навыки могут быть полезны. Но заключение о соответствии вакансии рекрутер сделает после разговора, а не по заголовку объявления.
────────────
■ ПОНЯТНЫЕ РАМКИ
- Рабочая нагрузка, график и модель оплаты определяются проектом и обсуждаются до принятия предложения.
- Плавающее расписание, если доступно, согласовывают индивидуально.
- Для отдельных результатных позиций потолок дохода не фиксирован; обещать конкретную сумму нельзя.
- Агентство не взимает комиссию с соискателей за помощь в подборе.
────────────
■ ВАШЕ СООБЩЕНИЕ РЕКРУТЕРУ
Напишите, какое направление привлекает и сколько времени готовы уделять работе. Кандидатам с опытом стоит приложить CV с прежними должностями и компетенциями: это поможет обсудить роли по профилю, а не только стартовые. Попросите уточнить возможность интервью по подходящей вакансии.
- СВЯЗЬ С HR -
@VladimirGord_eev
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.




