Специалист по контролю торговых поручений — готовые шаблоны проверки
- 3500-5500 $ / на місяць
- США (Акрон)
- 1 годину тому
Ошибку в поручении дешевле заметить до передачи дальше, чем искать её в истории исполнения. Контроль на входе даёт специалисту реальное влияние на качество процесса: неполная инструкция не уходит без отметки, а понятная проверка экономит время профильной команды. Важен точный сигнал, не право решать за трейдера.
Напишите HR в Telegram: @VladimirGord_eev — попросите показать критерии проверки поручений.
────────────
■ ТРЕБОВАНИЯ
- Внимательность к обязательным полям и заданным ограничениям.
- Умение сопоставлять поручение с разрешённым шаблоном.
- Готовность сообщать о расхождении без самостоятельного исправления намерений автора.
- Базовые навыки работы с электронными формами.
────────────
■ ОБЯЗАННОСТИ
- Получать торговые поручения на операционную проверку.
- Сверять заполнение обязательных полей и параметры с утверждённым образцом.
- Направлять неполные или неоднозначные поручения уполномоченному специалисту.
- Отмечать результат проверки и дальнейший статус; решение об отправке и параметрах торговли остаётся за профильной командой.
────────────
■ УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА
- Предлагаемые шаблоны проверки разных типов поручений.
- Обучение на примерах типовых ошибок с наставником.
- Понятная граница роли: качество входных данных, а не выбор торговой стратегии.
- Условия занятости и оплаты необходимо согласовать.
Source Group International (SGI) сопровождает обсуждение роли с кандидатом и работодателем. Telegram HR: @VladimirGord_eev — напишите, чтобы уточнить правила проверки и возможность интервью.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.



