◆ HR ◆
Контакт в Telegram: @Maksin_Olya
Следующий профессиональный уровень не обязательно означает учиться всему с нуля. Source Group International (SGI) помогает технологическим компаниям находить людей и обсуждает удалённые направления с кандидатами.
Среди партнёров — финтех, искусственный интеллект и другие проекты. Некоторые команды предлагают стартовые роли без опыта с обучением, другие ищут тех, кто уже решал похожие задачи. Поэтому сначала важно определить свой текущий уровень и узнать, какие вакансии есть сейчас, а не откликаться вслепую на обещание развития.
────────────
■ ЕСЛИ НАЧИНАЕТЕ ИЛИ МЕНЯЕТЕ СФЕРУ
Уточните, какие позиции можно выполнять удалённо без профильного стажа. Попросите рассказать, чему учат, предусмотрен ли куратор и какая задача будет первой после адаптации. При желании сравните со штатной вакансией, где требования и формат могут отличаться.
────────────
■ ЕСЛИ ПРИХОДИТЕ С ОПЫТОМ
Опишите прежние должности, ключевые компетенции и задачи, которые хотите выполнять дальше. Рекрутер может обсудить более подходящий уровень роли. При этом обязанности, график и компенсация зависят от проекта. Индивидуально согласуемый плавающий режим возможен не везде; некоторые результатные позиции не имеют фиксированного потолка дохода, но никаких сумм не гарантируют. Комиссию за подбор соискатель не платит.
────────────
■ СОПОСТАВЬТЕ ВАРИАНТЫ С HR
Напишите HR за списком открытых позиций и подробностями по интересующим. Отправьте CV, если уже работали на схожих должностях, и спросите о возможности интервью по выбранной вакансии.
- СВЯЗЬ С HR -
@Maksin_Olya
Всі вакансії від "Source Group International (SGI)" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka