Специалист по сверке торговых сделок — внимательная работа с данными
- 4500-5500 $ / на місяць
- Китай (Гонг Конг)
- 1 день тому
За одной незамеченной разницей в записи может скрываться неверная картина всей сделки. Здесь внимательность становится вашим главным профессиональным инструментом: вы помогаете команде видеть, какие параметры торговых сделок с цифровыми активами подтверждены, а какие требуют разбора. Не нужно выбирать активы или принимать торговые решения — ценность роли в точности сверки.
Напишите HR в Telegram: @VladimirGord_eev — уточните, какие источники данных предстоит сопоставлять.
────────────
■ ТРЕБОВАНИЯ
- Умение внимательно сравнивать числовые значения и идентификаторы.
- Базовый навык работы с таблицами и фильтрами.
- Готовность не исправлять исходные данные без согласования.
- Способность ясно описать найденное несовпадение.
────────────
■ ОБЯЗАННОСТИ
- Получать записи о сделках из двух утверждённых источников.
- Сверять идентификатор, актив, объём и время исполнения.
- Передавать несовпадения ответственному специалисту с указанием проверенных полей.
- Фиксировать итог сверки и статус разбора по каждой записи.
────────────
■ УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА
- Обучение правилам сопоставления сделок на рабочих примерах.
- Образцы типовых расхождений для первых проверок.
- Разбор неоднозначных записей с наставником.
- Условия занятости и оплаты уточняются до принятия предложения.
Source Group International (SGI) ведёт подбор на операционные роли. Telegram HR: @VladimirGord_eev — напишите, чтобы узнать о сверке сделок и обсудить возможность интервью.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.



