◆ HR ◆
Контакт в Telegram: @Maksin_Olya
Меняя сферу, не нужно стирать прежние навыки. Source Group International (SGI) помогает технологическим компаниям собирать команды и предлагает выяснить, где ваш опыт пригодится в удалённом формате.
Переход из другой отрасли часто начинается с перевода привычных задач на новый язык: как вы уточняли запрос, организовывали информацию, отвечали за качество? Это примеры для разговора, а не заранее обещанные обязанности. Среди партнёров агентства — финтех, ИИ и другие технологические компании. Требования и работа каждой команды различаются, поэтому сверять переносимые навыки стоит с реальной вакансией.
■ ЧТО ВЗЯТЬ ИЗ ПРЕЖНЕЙ СФЕРЫ
Опишите рекрутеру две задачи, с которыми справлялись раньше, и одну область, которую хотели бы освоить. Если опыта нет вовсе, спросите о позициях без профильного стажа: для подходящих ролей могут быть обучение, куратор и разбор первых заданий. При наличии стажа отправьте CV с компетенциями и прежними должностями, чтобы обсудить подбор по профилю, а не обязательно начинать с начальной позиции.
■ НА ЧТО СМОТРЕТЬ ПРИ ПЕРЕХОДЕ
Участие в подборе не требует комиссии соискателя Source Group International (SGI) Напишите HR, из какой сферы хотите перейти; попросите подробности и список открытых позиций, затем уточните возможность интервью по роли, для которой ваши прежние умения полезны.
Если неясно, какие компетенции переносимы, назовите рекрутеру конкретные выполненные задачи и спросите, нужны ли они открытой команде.
- СВЯЗЬ С HR -
@Maksin_Olya
Всі вакансії від "Source Group International (SGI)" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka