◆ HR ◆
Контакт в Telegram: @Froloow_Matvey
«Из любой точки» звучит свободно, но географию и часы связи лучше уточнить заранее. Source Group International (SGI) предлагает обсудить удалённые роли в технологических проектах, включая варианты для новичков.
Мы помогаем компаниям в финтехе, ИИ и других направлениях формировать команды под задачи. Работа на расстоянии не означает отсутствия требований к месту, связи или часов пересечения с коллегами. Если эти условия для вас важны, спросите HR о них прежде, чем планировать смену профессии. Помимо удалённых вариантов у партнёров есть штатные позиции.
■ СВЕРЬТЕ МЕСТО И ЗАДАЧУ
Опишите, где планируете работать и какой режим связи сможете поддерживать. Для кандидатов с опытом полезно приложить CV с компетенциями и прежними должностями: это поможет обсуждать вакансии по профилю. Тем, кто лишь начинает, достаточно честно назвать навыки и то, чему хочется научиться.
■ О ЧЁМ ДОГОВАРИВАТЬСЯ
Плавающий график обсуждается индивидуально там, где его допускает проект; полностью свободные часы никто не обещает. Структура компенсации прозрачна при обсуждении выбранной роли, а условия могут различаться. Source Group International (SGI) не взимает комиссию с соискателя за подбор. Напишите HR, откуда и в каком режиме хотите работать, попросите подробности и список открытых позиций; затем спросите о возможности интервью по подходящей.
Так вы проверите применимость вакансии к своей ситуации прежде, чем менять привычный распорядок или место работы.
- СВЯЗЬ С HR -
@Froloow_Matvey
Всі вакансії від "Source Group International (SGI)" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka