Работник на производство пищевых добавок и витамин в Гданськ
- 5100-6000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Гданськ)
- 6 днів тому
Без досвіду
Постійна робота
Безкоштовна вакансія💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
Сергій +380689086871
Запрошуємо чоловіків та жінок на сучасне фармацевтичне підприємство. Робота в комфортних умовах, пов'язана з обслуговуванням ліній та пакуванням продукції.
Оплата та умови:
- Ставка: 32,20 зл/год брутто.
- Напрацювання: 160–180 годин на місяць.
- Тип договору: Офіційне працевлаштування.
- Податки: Нагадуємо про поріг 30 000 зл брутто на рік, після якого нараховується податок PIT 12%.
Графік роботи:
- Дні: Понеділок — П’ятниця (субота — за виробничої потреби).
- Зміни: Двозмінна система по 8 годин.
- I зміна: 06:00 – 14:00.
- II зміна: 14:00 – 22:00.
- Перерва: 15 хвилин.
Ваші обов’язки (робота в різних цехах):
- Робота на лінії: наклеювання та друк етикеток.
- Змішування інгредієнтів згідно з рецептурою.
- Обслуговування та очищення машин, миття ємностей.
- Упаковка готової продукції (вітаміни, БАДи).
- Для чоловіків: додатково транспортування продукції по території на електронавантажувачі.
Вимоги до кандидатів:
- Польська мова: Розмовний рівень (обов'язково для розуміння інструкцій).
- Досвід: Не обов'язковий, проводиться навчання.
- Гігієна та дисципліна: Повна заборона куріння. Заборонено макіяж, лак на нігтях, нарощені вії та біжутерію.
Умови на підприємстві:
- Комфорт: Температура в приміщенні +18...+25°C.
- Одяг: Робоча форма та взуття надаються компанією.
- Медогляд: Орієнтовно 220 зл (вираховується з першої зарплати). Санітарна книжка робиться за власний кошт.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
Сергій +380689086871
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 340
