Різноробочий - Млада-Болеслав
Зарплата 140 Kč (Чеські корони) - LikeWork.

Требования:

• · Чоловіки або сімейні пари віком до 50 років

  · Документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), CZ карта, паспорт країни ЕС

  · Знання мови: не вимагається

  · Досвід роботи: не вимагається

  · Фізична готовність працювати в 2 зміни (день та ніч)

Где работать?

• м. Млада-Болеслав

Условия работы:

• Позиція: оператор

  Опис виробництва: автомобільний завод, виробництво комплектуючих деталей (авто. крісел);

  Обов’язки: робота за роботизованими станками у виробничих цехах, монтаж авто. крісел

• ПРОПОНУЄМО:

  Оплата:

  · чеська віза - 140-150 CZK на годину (нетто); середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1610 CZK за роб. день = 35 420 CZK (1510$);

  · CZ карта - 160 CZK на годину (нетто); середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1840 CZK за роб. день = 40 480 CZK (1705$);

  · ЕС паспорт/trvalý pobyt - 170 CZK (нетто); середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1955 CZK за роб. день = 43 010 CZK (1815$);

  Проживання:

  · надається роботодавцем в розмірі 5000 CZK щомісяця, оплата за проживання здійснюється з заробітної плати працівника

  · в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб, на даний час сімейні пари проживають по 2 пари в кімнаті; також працівники мають право орендувати власне житло та не використовувати службове

  · в кімнатах наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо

  Графік:

  · 2-х змінний по 12 годин; с 06:00 до 18:00 год. та з 18:00 до 06:00 год., 5 днів на тиждень (в місяць в середньому 230-260 годин)

  · обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)

  · можливість брати доп. години: за домовленістю

  Також роботодавець ГАРАНТУЄ:

  · Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії

  · Вчасну виплату зарабітної плати

  · Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK

  · Сплату всіх державних податків за працівника

  · Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування

  · Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю)

  · Забеспечення робочим спец. одягом працівника

  · Забеспечення організованного підвозу працівників до місця роботи та проживання