Продавець, 25 зл, Щецін, Костшин над Одрою, Познань
- 25 zł (злотих)
- Польща (Любуське воєводство)
Потрібен досвід
Без житла
Постійна робота
Знання мови
Для жінокЖІНКИ.
м. Щеціна, Костшин над Одрою 66-470 (50 км від Гожува Великопольського), Познань.
Ставка: 25 зл/год нетто на своєму житлі.
Потрібні продавці для роботи на касі для мережі пекарень Багетка.
Обов'язки включають — продаж випічки, хліба, бутербродів, різних закусок і напоїв. Обслуговування клієнтів пекарні відповідно до стандартів компанії, раціональний товарообіг та контроль ротації товару в магазині, обслуговування пічки (вставити/вийняти булочки), підтримка порядку та чистоти на робочому місці.
Можуть ставити в різні магазини і райони міста! Координатори складають графік таким чином, щоб доїзд до магазину займав у працівника до 1 години (тобто може бути як 5-10 хвилин пішки, так і 50-60 хвилин громадським транспортом).
Робота в магазині +20…+22.
Погодження кандидатів з роботодавцем може зайняти кілька робочих днів!
Знання польської: Обов'язково комунікативний рівень!
Обов'язкове наявність резюме у кандидата та досвід роботи продавцем!
Графік роботи: З пн-сб по 8 годин, зміни можуть починатися о 5:30, 6:30, 8:30 або з 11:30, 12:00, 12:30. Точний графік встановлюють на робочому місці. Іноді може бути робоча неділя.
У робочій зміні є перерва 15 хвилин.
Робочий одяг: видається одяг і робоче взуття.
Потрібна санітарна книжка + мед. комісія - 280 зл. Вичитується з першої зарплати.
Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 200 зл.
Viber: +38 068 767 5144
Ознайомитися з вакансіями і знайти підходящу для себе роботу можна за посиланням нижче, "Робота в Польщі" - щоденне оновлення вакансій!
https://mssg.me/pracawpolsce
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
