Продавец в кондтерскую с разговорным польским (Краков,2 Ж) в Кракове
- 3 000 - 3 500 zł (злотих)
- Польща (Краків)
Продавец в кондитерскую
Место работы: Краков ( Kraków )
Город приезда: Краков ( Kraków ), для оформления всех документов
Зарплата: злотых/месяц нетто, 12,5 злотых/час нетто
Вид договора: Умова злеценя. Договор начиная от 3 месяцев с возможностью продления на более длительный срок.
График работы: 6 дней в неделю по 10-12 часов/день. 240 - 280 часов/месяц
Проживание: 150 зл/месяц за комуннальные услуги, по 2-5 человека в комнате, только женщины. Есть с Wi-Fi
Питание: за свой счет.
Обязанности: Работа в пекарне – розничная продажа хлебобулочных изделий, пирожных, тортов и кондитерских изделий, нарезка хлеба
- Принятие заказов, выдача сдачи
- Поддержание чистоты на рабочем месте и в завидении
- Обслуживание кассового аппарата (POS), терминала платежного
- Приготовление бутербродов
- Продажа мороженого
Работа в помещении
Оформление карты побыта: да, по 3 месяцах работы.
Рабочая одежда: предоставляют фартук
Дополнительная информация: стоимость медицинской комиссии - 250 злотых с вычетом из первой зарплаты
Встречает ли работодатель: доезд самостоятельный
Требования к кандидату:
- Женщины
- Возраст до 50 лет ( могут быть исключения)
- Хорошая физическая форма
- Соблюдении чистоты и гигиена труда
- Хорошее здоровье и предрасположенность к выполнению физических работ
- Очень хорошая организация собственной работы
- Точность и добросовестность
- Высокая личная культура
- Польский коммуникативный
- Виза минимум 3 месяца или паспорт биометрический
Звоните или пишите :
+48 725 783 888 (Viber;WhatsApp)
Менеджер Екатерина
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
