ПРОИЗВОДСТВО СТЕКЛОПАКЕТОВ Pilkington Automotive Poland Sp. z o.o.
- 3500 zł (злотих)
- Польща (Жешув)
Требования:
Мужчины, до 55 лет
Опыт не требуется (обучение).
Владение польским языком не требуется.
Где работать?
- Chmielów/Хмелёв (66 км от Rzeszów/Жешув)
- https://maps.app.goo.gl/2m9Yydvdhuk1nTnP8
- Обязанности:
Производственные работы при изготовлении стекол согласно технологии;
Соблюдение производственного процесса;
Обслуживание машин и оборудования;
Основной задачей является загрузка и разгрузка стекла, и его выгрузка на линию, а также контроль качества;
По мере накопления опыта и после оценки работника, возможны варианты работы со станками, резка стекла, печь.
Условия работы:
Umowa o pracę (трудовой договор).
Система работы: III смены по 8 часов (I неделя, II неделя, III неделя или 4 смены (2 дня I, 2 дня II смена, 2 дня III смена и 2 выходных).
Работа с понедельника по пятницу (возможны рабочие субботы).
Время ожидания: 2-5 дней с момента подачи на регистрацию разрешения на работу;
Зарплата: на старт - 20 зл/час брутто (15,55 зл/час нетто).
Доплата за проживание на своём жилье 540 зл/брутто за полный месяц;
Система оценок, связанных с увеличением вознаграждения для новых сотрудников через 3, 9 и 15 месяцев (работник подлежит оценке, и его вознаграждение каждый раз увеличивается с 1 зл/час до 1,6 зл/час).
За работу в ночное время и в праздничные дни, работник имеет право на доплату в размере 5,5 зл/час брутто (при трехсменной системе ~ 60 часов в месяц, а при четырехсменной ~ 90 часов).
Субботы: +100% к ставке (при отработанной полной неделе).
Сверхурочные: +50% к ставке;
Представляем ежеквартальную бонусную систему от 700 до 1800 злотых брутто;
Бесплатное проживание, по 3-4 человека в комнате Wi-Fi
Автобус, который доставляет сотрудников со стороны Сандомира и Тарнобжега;
Авансы по 100 злотых каждую неделю, после первых отработанных 7 дней (начисления по пятницам, до первой полной зарплаты).
Зарплата до 10 числа на счёт в банке за предыдущий месяц.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






