Міжнародна корпорація з виробництва елементів конструкції автомобілів
Коротко про головне :
Umowa o pracę
ОБОВ'ЯЗКИ :
На заводі працюють люди переважно до 50 років. Важлива хороша фізична форма (стояча робота) та гарний зір.
Опис вакансії: робота на виробництві металевих конструкцій для автомобільних крісел. Працівник виконує нескладні ручні роботи, приділяючи увагу якості вироблених елементів та деталей. Все відбувається в чистому та сучасному цеху, при використанні нескладної для обслуговування техніки та обладнання. Працівники можуть бути спрямовані на один із кількох процесів:
На території цеху шум і температура відповідають усім нормам та правилам охорони праці ВНР. Видають робочий одяг: взуття, штани, сорочку, кофту та окуляри. Беруші доступні на території цеху та видаються безкоштовно.
Графік роботи: роботи у 3 зміни, 6-14, 14-22, 22-6. Робота з понеділка по п'ятницю, можна брати додаткові. Годинник і виходити на роботу в суботу та неділю. Після кожного опрацьованого місяця нараховується 2 дні оплачуваної відпустки, за невикористані дні виплачуються гроші.
Оплата: стандартна ставка від 3500 злотих брутто на місяць, з доплатами за нічний годинник та за роботу понад 8 годин (оплачується додатково)
Проживання та транспорт: оплата за проживання 250 злотих на місяць, доїзд автобусом від фірми безкоштовно. Є можливість селити пару до окремої кімнати (окремі кімнати доступні не завжди).
Телефон:+380(96)338-16-58
Вайбер:+380(96)338-16-58
Всі вакансії від "wellworkservice1" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.