БЕЗКОШТОВНА ВАКАНСІЯ! Фабрика по упакування печива та різних кондитерських виробів!
- 1000 $
- Польща (Варшава)
БЕЗКОШТОВНА ВАКАНСІЯ! Фабрика по упакування печива та різних кондитерських виробів!
+380 68 089 48 33 – Антон +(Viber)
Готуємо повний пакет документів під вакансію! Надаємо повний спектр послуг! Координуємо по Польщі!
Вакансія «Працівник на упаковку печива»
Обов'язки
Фасовка і упаковка печива, конвеєр.
Оплата
Umova o Prace
В середньому 2800-3400 нетто
Графік роботи
12 ч, денні, нічні зміни, робота в суботи, неділі, 2 денні
зміни, 2 нічні, 2 вихідних або тиждень в день, тиждень в ніч,
неділя вихідний
Вимоги:
Жінки
Вік 18-55 років
Умови праці
Umowa o pracę,
робота на постійній основі
Проживання
100 зл / міс за комунальні послуги
Харчування За свій рахунок
рівень кваліфікації -Не вимагається
Знання мови - не вимагається
робочий одяг - За рахунок роботодавця
Медогляд - За рахунок роботодавця
Вимоги
Потрібно сан.книжка (робить роботодавець, час очікування до 3 днів),
відповідальність, самостійність, працездатність, якість
виконуваної роботи, ВІДСУТНІСТЬ шкідливих звичок
Місце роботи:
Мендзижець-Подляски (100 км Варшава)
Наші гарантії:
- Вами займається ліцензійне агентство;
- Підписання договору;
- Можливість змінити місце, якщо робота не влаштує або закінчиться;
- Наша підтримка і допомога в будь-яких питаннях протягом усієї дії візи;
Працюємо з усіма областями України, документи / договора Новою поштою.
Ліцензія Міністерства соціальної політики України.
Номер і дата прийняття рішення: №223 от 15.02.2019
Звертайтеся, Ми проведемо БЕЗКОШТОВНУ консультацію з приводу оформлення документів, виїзду, працевлаштування та перебування на території Польщі.
+380 68 089 48 33 – Антон +(Viber)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
