Робота для всіх в Чехії
- 160 $
- Чехія (Прага)
- 15-08-2022
Позиція: маніпулянти електро/газо кари
Мізцерозташування: Solnice
ПРОПОНУЄМО:
Оплата:
- чеська віза /trvalý pobyt /EU pas – 160 CZK на годину (нетто) + бонуси; середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1200 CZK за роб. день = 26 400 CZK (1120$)+ 1500 CZK бонусів
- доплата за роботу в денну зміну в розмірі 10 крон/год
- доплата за роботу в нічну зміну 30 крон/год
- оплата понаднормових більше 25%
- субота та неділя зміна 50%
- більше 150 надбавок за роботу у святкові дні
Графік:
- зміни по 8-12 годин, 5-6 днів на тиждень, (180-250 робочих годин)
- обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
- можливість брати доп. години: за домовленістю
Проживання:
- надається роботодавцем БЕЗКОШТОВНО
- в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб; також працівники мають право орендувати власне житло та не використовувати службове
- в кімнатах наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо)
Також роботодавець ГАРАНТУЄ:
- Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії
- Вчасну виплату заробітньої плати (на карту або готівкою)
- Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK
- Сплату всіх державних податків за працівника
- Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування
- Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю;
- Забезпечення робочим спец. одягом та взуттям працівника
- Проводиться навчання
ВИМОГИ:
- потрібні чоловіки
- документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), паспорт країни ЕС, тривалий побут, словацький побут
- знання мови: не вимагається
- досвід роботи: не вимагається
Додатково: уважність, старанність, дисциплінованість, працездатність, фізична
витривалість, врівноваженість;
Що потрібно для працевлаштування?
Фотографія або сканкопія:
- першої сторінки закордонного паспорту та візи/чеської карти;
Контактний номер телефону:
+380506296482 (пишіть або телефонуйте на VIBER)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.2K





