Робітник на заводі Samsung
- 45000 грн.
- Польща (Познань)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Безкоштовна вакансіяЧоловіки, жінки, пари
Вакансія: Робітник конвеєра, завод SEPM
Підприємство: SEPM
Галузь: Виробництво побутової техніки
Опис: Виробничий центр з однією з найсучасніших у галузі ліній з виробництва пральних машин та холодильників
Місцевість: Вронкі, Великопольське воєводство. Організований приїзд груп з Києва, Житомира, Рівного, Львова.
Чоловіки /// Жінки /// Пари
Польська робоча віза D, від 3 місяців /// Біометричний паспорт
Освіта: Середня
Навички: хороші мануальні здібності. Знання мови не потрібно.
Без досвіду
Функціонал: Монтаж, складання елементів побутової техніки (пральні машини, холодильники), упаковка кінцевого продукту
Можливість навчання та перекваліфікації (групи формуються за виробничою необхідністю)
Працівники зі стажем від одного року – середня ставка 13,26 злотих нетто. Середня зарплата в місяць 3010-3450 злотих нетто.
Графік роботи: залежно від цеху, 240-270 годин/місяць. 2 зміни, 5 днів на тиждень. Перерви кожні 2 години.
Правова форма працевлаштування: Працевлаштування на основі Umowy zlecenia на період від 6 місяців до кількох років. Робоча віза або безвіз з можливістю подачі на Карту побиту (діє програма фінансової допомоги в розмірі 450 злотих при подачі на Карту побиту). Можливість переходу на безпосереднє працевлаштування в Samsung Electronics Poland Manufacturing Sp. z o. o.
Робочий одяг: За рахунок роботодавця
Медогляд: За рахунок роботодавця. Обов’язково ЕКГ. Постійне базове медичне обслуговування на території підприємства.
Проживання: За рахунок роботодавця. Пральна машина, сушарка, холодильник, їдальня. Постільна білизна.
Щоденний доїзд: За рахунок роботодавця.
Харчування: Комплексний обід + бутерброди (12,50 злотих / день).
Додаткові заохочення для працівника місяця / року, участь у заходах, організованих для працівників відділу, і клубах за інтересами.
Вакансія безкоштовна
Ліцензія Міністерства соціальної політики України № 642 від 10.06.2016 р.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
