Різноробочий на склад матрасів Чоловіки 18.20-20.70 зл.Лодзь
- 4500 zł (злотих)
- Польща (Люблін)
г2 підписникиДіяльність фірми: VCORRECT - один з найбільших виробників м'яких меблів та матраців.
Оплата:
- 18.20 зл/год нетто;
- 23.00 зл/год нетто — як студента
- Є преміі (додатково до заробітної плати)
- Ставки для студентів та для молоді до 26 років, які мають статус студента – 19,70 зл. нетто.
- Премія 15% (близько 2 зл нетто за виконання норми)
Обов'язки:
- Обов'язки: робота на лінії з виробництва м'яких меблів (частини диванів, рами від дивана - легкі дерев'яні каркаси) - обклеювання, оббивка, збирання, упаковка, склейка. Робота конвеєрного типу.
- Робота фізично не тяжка!
- Складання дерев'яних елементів за допомогою пневматичного пістолета.
- Можливо без досвіду
- Оплата близько 4500-5000 нетто в місяць
- По 10-12 годин;
- Можливо, біо, укр. паспорт+Pesel;
- Можливо працевлаштувати по карті побуту
- Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie
Проживання:
• На житлі є всі умови для комфортного життя (свіжий ремонт, холодильник, мікрохвильовка, кухня, ванна кімната, WI-FI)
• Безкоштовне житло від роботодавця
• Кімнати 2-4 людини
Графік роботи:
- Робота у дві зміни: 12h (07:00-19:00, 19:00-07:00)
- 6-7 днів на тиждень
- робота постійна, не сезонна
- Виплати чітко до 15 числа кожного місяця на банківську картку.
А також:
• Доїзд до роботи — за рахунок роботодавця або пішки 15 хв.
Ліцензоване кадрове агенство з працевлаштування в Польщі. Ліцензія №298-22.
ФОП Кислий В.О. "GoodJob Service"
Працевлаштування безкоштовне!
+50661833862 (Whats app) - Олександр
+50661833862 (Telegram)
+380932296358 (Viber)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
