Запрошуємо Вас з метою підробітку взяти участь у нашому проекті. Ми – найбільша компанія маркетингового дослідження ринку, що проводить дослідження у багатьох країнах світу. Наша мета – збір та обробка інформації, що цікавить замовників, для кращого розуміння останніми ринків збуту.
Завдання:
Підробіток передбачає участь в онлайн-опитуваннях у формі тесту. У них Ви будете ділитися своєю думкою на різні теми, в основному, щодо товару та реклами наших партнерів, доступності покупки в регіоні вашого проживання, привабливості ціни тощо. За кожне повністю заповнене опитування Вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Підробіток віддалений
Графік роботи - вільний, тобто ви самі вибираєте час, коли будете проходити те чи інше опитування. При цьому слід врахувати, що з часом тести стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження потрібна певна кількість учасників. Тому для більшого доходу радимо не відкладати надовго заповнення того чи іншого опитування.
Більше заповнених опитувальних тестів - більше доходу.
Вимоги:
Наявність ПК з виходом в інтернет, частину тестів можна пройти також зі смартфона
Уважне заповнення онлайн-тестів
Цей спосіб підробітку цікавий і унікальний, переконайтеся самі. Щоб зафіксувати себе як учасника дослідження, необхідно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де зможете побачити актуальні на цей момент опитування та приступити до їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
ur-l.ru/marketing-learning
Всі вакансії від "Recruit IS" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 21K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.