Запрошуємо вас для додаткового заробітку взяти участь у нашому проекті. Ми - найбільша компанія, що займається маркетинговими дослідженнями ринку, проводячи дослідження у багатьох країнах світу. Наша мета - збір та обробка інформації, що цікавить замовників, для кращого розуміння ними ринків збуту.
Завдання:
Робота включає участь в онлайн-опитуваннях у формі тестів. Ви будете ділитися своєю думкою на різні теми, головним чином щодо товарів і реклами наших партнерів, доступності покупок у регіоні вашого проживання, привабливості цін тощо. За кожне повністю заповнене опитування ви отримуєте винагороду від 0,3 до 5 євро; тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Робота є віддаленою.
Графік роботи - вільний, це означає, що ви самі обираєте час, коли будете проходити те чи інше опитування. Варто враховувати, що з часом тести стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження потрібна певна кількість учасників. Тому, для більшого доходу радимо не відкладати заповнення будь-якого опитування на довго.
Більше заповнених опитувань - більший дохід.
Вимоги:
Наявність ПК з виходом в інтернет, деякі тести можна пройти також з смартфону
Уважне заповнення онлайн-тестів
Цей спосіб підробітку цікавий та унікальний, переконайтеся самі. Щоб зареєструвати себе як учасника дослідження, потрібно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації вам відкриється доступ до особистого кабінету, де ви зможете побачити актуальні на даний момент опитування і приступити до їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
cutt.ly/marketing-learning
Всі вакансії від "Recruit IS" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 66.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.