Сборщик микроволновок на заводе бытовой техники Whirlpool
- 5000 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
Сборщик микроволновок на заводе бытовой техники Whirlpool Бесплатное жилье. Без опыта и знания языка.
Должность: упаковщик, сборщик стиральных машинок, посудомоек, микроволновок на производстве бытовой техники Whirlpool
Заработная плата:
- до 26 лет 19,70 зл нетто/час ( до 35 000 грн./ мес.)
- после 26 лет 15,6 зл нетто/час ( до 28 000 грн./мес.)
Обязанности: упаковка и стикеровка продукции, сборка элементов
Требуются: мужчины, женщины, семейные пары
________________________________________________________
+38 (093) 6632899 (VIBER/TELEGRAM) - менеджер Карина
________________________________________________________
Теперь более подробно о работе:
Whirlpool – самый крупный в Польше производитель бытовой техники для дома (стиральные машинки, посудомойки, микроволновки, холодильники).
Обязанности:
- сборка деталей
- наклейка этикеток
- контроль качества
- работа на линии
- упаковка готовой продукции
Условия работы:
- до 26 лет 19,70 зл нетто/час ( до 35 000 грн./ мес.)
- после 26 лет 15,6 зл нетто/час ( до 28 000 грн./мес.)
- смены по 12 часов 5-6 дней в неделю (по желанию в субботу)
- 240 – 280 часов в месяц
- официальное трудоустройство по umowie zlecenia
- рабочая одежда за счет работодателя
Проживание:
- бесплатное жилье (на жилье есть: холодильник, микроволновка, плита)
- бесплатный доезд к работе
- Каждый сотрудник проходит медицинский осмотр и инструктаж с охраны труда бесплатно!
Требуются:
- мужчины, женщины и семейные пары
- возраст от 18 лет
Место работы: Радомско( близко г.Лодзь).
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
