Різноробочі - пакування листя салату.
Piotrków-Trybunalski (Пйотркув-Трибунальський) 45 км от Лодзь
(138 km від Варшави)
Ставка (год/нетто)
11,5 зл/год
Umowa zlecenia
Випробувальний період/ навчання
- немає,
Проживання
150 зл
Харчування
надається безкоштовно один раз на праці
Доїзд від житла до місця роботи
безкоштовний довіз “житло - праця - житло” транспортом компанії
Умови праці:
Кількість роб год в місяць
240 - 360 год./міс
Графік роботи (робочі дні, зміни, перерва)
6-18, 18-6 (*заклад може змінювати графік/ к-сть годин в залежності від об'єму робіт на закладі)
денні та нічні зміни
перерва 30 хв за зміну
Вихідні дні
1 день в тиждень (плаваючий, за попереднім узгодженням з бригадиром). Можна працювати без вихідних
Основні обов’язки працівника. Характер та особливості роботи
Миття, чистка, пакування та фасовка овочів та листя салатів. Що постачаються у супермаркети по всій території Європи.
Вимоги
чоловіки (прибирання,пакування)
жінки (пакування)
без знання польської
уміння виконувати монотонну працю
робоча віза . / чиста біометрія
Додаткова інформація
(Температура, робочий одяг)
можливість працювати в прохолодному приміщенні (5 градусів)
надається робочий одяг (фліс кофта, футболка, жилетка, шапка, комбінезон, 2 пари взуття: черевики та кросівки).
Медична книжка/ освядчення лікарське
потрібна (вираховується 220 зл 1-ої зарплати)
Віддаленість житла від місця праці
5 км.
Додаткова інформація (Wi-fi, постіль, побутові речі, приближеність магазину, аптеки, вокзалу)
є все необхідне: холодильник, пралка
wi-fi, мікрохвильовка, ел.чайник
До зупинки автобуса на роботу 5 хв. ходьби.
Продуктові магазини 5-10хв.
Рядом міський парк,тишина, спокій.
Повний релакс після годин праці
Всі вакансії від "Семенов М" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.