Завод Nowaco-Bidfood, місто Опава
Вимоги:
- чоловіки та жінки
- на чеських сезонних візах, робочих картах та паспортах громадян ЄС
. Готуємо необхідний пакет документів, строк отримання чеської візи 40-50 днів.
Графік роботи: 5 – 6 днів в тиждень по 8 – 10 годин. Неділя або субота - вихідний. 190 – 220 робочих годин
за місяць.
Характеристика праці: На конвеєрі знаходиться різноманітна продукція – Котлети, кнедлики, філе риб, морозиво. Робота полягає в тому щоб упаковувати ці продукти в коробки, заклеювати ізолентою, наклеювати штрих-коди, складати на піддони, замотувати фолією.Спец. одяг видають.
На роботі дозволено їсти морозиво а також можна придбати продукцію, яку вони продають з 70% знижкою.
Заробітна плата: 115 крон/годину. Аванси видаються 1 раз на тиждень 1.000 крон. Перший аванс - по відпрацюванні 7-и робочих днів.
Роботодавець сплачує за людину законне медичне страхування та податки.
За житло відраховується 4 800 крон за особу за місяць. Для сімейних пар надаються окремі кімнати.
В кімнатах для хлопців живуть 3 - 4 особи. Кімнати зі всіма зручностями: Wi-Fi, ліжко, обідній стіл, шафа,
кухня спільна для 3-4 кімнат, душова кімната з гарячою та холодною водою та туалет на поверсі.
По домовленості с роботодавцем, працівник має можливість отримати 2 річну візу через “Режим Україна”.
Ми гарантуємо:
Легальне працевлаштування, стабільну зарплату.
Можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації.
Комфортні умови праці і проживання.
Професійну опіку координаторів на території Чехії.
Працюємо з усіма областями України, документи/договору Новою поштою
З додаткових питань:
тел./ viber/telegram/whatsapp:+38 (050) 454-31-82 Михаил
Всі вакансії від "Олейник М" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.