Запрошуємо Вас з метою підробітку взяти участь у нашому проекті. Ми – найбільша компанія маркетингового дослідження ринку, яка проводить дослідження у багатьох країнах світу. Наша мета – збір та обробка інформації, яка цікавить замовників, для кращого розуміння ними ринків збуту.
Завдання:
Підробіток передбачає участь в онлайн-опитуваннях у формі тесту. У них Ви будете ділитися своєю думкою на різні теми, в основному, щодо товарів та реклами наших партнерів, доступності купівлі у регіоні вашого проживання, привабливості ціни тощо. За кожне повністю заповнене опитування Вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Підробіток віддалений
Графік роботи – вільний, це означає, що ви самі вибираєте час, коли будете проходити те чи інше опитування. При цьому варто врахувати, що через деякий час тести стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження потрібно певну кількість учасників. Тому для більшого доходу радимо не відкладати надовго заповнення того чи іншого опитування.
Більше заповнених опитувальних тестів – більше дохід.
Вимоги:
Наявність ПК з інтернетом, частину тестів можна пройти також зі смартфона
Уважне заповнення онлайн-тестів
Цей спосіб підробітку цікавий та унікальний, переконайтеся самі. Щоб зафіксувати себе як учасника дослідження, необхідно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації Ви отримаєте доступ до свого кабінету, де зможете побачити актуальні на даний момент опитування та приступити до їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
cutt.ly/marketing-learning
Всі вакансії від "Recruit Shar" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 80K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.