Автозавод аккумуляторов LG/ЗП 18-22,5 злт + бонусы\Бесплатное проживание Вроцлав
- 5100-6500 zł (злотих)
- Польща (Вроцлав)
З житломВсе вопросы по телефону (viber) .+380991968047
LG ENERGY
Производство автомобильных аккумуляторов
Женщины, мужчины и сем. пары.
⛳️ Место работы: Biskupice Podgórne (Wrocław)
Договор – Umowa zlecenia
💰 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 18-22.5 злт (60-72 часа в неделю) в месяц от 5000 до 7000 злт
Ставка - 18.00 злотых нетто
Ставка - 22.00 злотых нетто (С Сертификатом резидента UA)
22,50 zl netto студентам до 26 лет
22,50 zl netto работникам до 26 лет (налоговых резидентов Польши)
20,34 zl netto работникам от 26 лет (налоговых резидентов Польши)
Бонусы:
+100 злотых нетто за работу в праздничные дни (Пасха, Рождество)
+100 или +200 злотых нетто за достижение производственной цели
+400 злотых нетто возможность получения еженедельных авансов
+1000 злотых нетто (ежеквартальный бонус на электронную технику) Одноразовый бонус:
+500 злотых нетто за отработанный год (365 дней)
+500 злотых нетто за возвращение с новой визой
📅 График работы:
Понедельник-Воскресенье
I смена 07:00-19:00,
II смена 19:00-07:00,
Все вопросы по телефону (viber) .+380991968047
одежду выдают на заводе🦺 Рабоч: обувь, комбинезон, перчатки, головкой убор и маска.
⏰ Перерыв :
I перерыв: 15 минут
II перерыв: 30 минут
III перерыв: 15 минут
🍽 Полноценные обеды в столовой стоят 6 злотых.
🏠 Жилье – бесплатное (комнаты на 3-4 человека)
🚌 С места проживания до работы: общественный транспорт либо транспорт от завода.
Все вопросы по телефону (viber) .+380991968047
Для регистрации на вакансию, заполните форму https://docs.google.com/forms/d/1Jnv14VMEfB8mbaUfABe3AKtJ2XjPvd4HXdoK9ac0Ll8/edit?usp=drive_web
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
