проект (fire)DELLNER(fire), на который рекрутация стабильно продолжается(shy)
Фирма является мировым лидером в производстве систем соединения поездов.
(checkmark)Место работы - Miszewko (Гданьск)
(checkmark) *СТАВКА ДЛЯ РЕКРУТЕРА - Special* (money)
(checkmark)Требования: мужчины до 50 лет.
(checkmark)БЕЗ НОЧНЫХ СМЕН
(checkmark)ХОРОШИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ
(checkmark)Температура на производстве +20°C
(checkmark)Жилье - 250 злотых
МОНТЕР (Без опыта и без знания языка)
(pencil)Главные обязанности:
- сборка механических устройств согласно чертежной документации.
(time)График и смены:
Работа с Пн. по Пт. в 2 смены по 10 часов + субботы.
I смена: с 6:00 до 14:00 + дополнительные часы,
II смена: с 14:00 до 22:00 + дополнительные часы.
Перерыв длится 20 минут.
(moneybag)СТАВКА: 17,86 зл. нетто (с сертификатом - 22,32 зл. нетто)
ПРИЕЗД НА: 4.10.2022
*РАБОТНИК СКЛАДА С UDT*
(pencil)Главные обязанности:
Отделение приема товара:
- разгрузка товара,
- идентификация,
- подсчет,
- сдача товара на контроль качества,
- отчет о выполненных операциях в системе.
Отделение отправления товара:
- подготовка товаров к отгрузке по системным заказам,
- отчетные операции, выполненные в системе,
- погрузка и оформление товаросопроводительных документов.
(time)График и смены:
Работа с Пн. по Пт. в 2 смены по 10 часов + субботы.
I смена: с 6:00 до 14:00 + дополнительные часы,
II смена: с 14:00 до 22:00 + дополнительные часы.
Перерыв длится 20 минут.
(moneybag)СТАВКА: 20 зл. нетто (с сертификатом - 25 зл. нетто)
ПРИЕЗД ПОД КАНДИДАТА. Телефон 380689955175
Всі вакансії від "Сергій Мойсеєнко" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 333
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.