🌲Озеленення території (0141)🌲
Обов’язки: висаджувати сажанці, дерева, обслуговувати, доглядати.
Мізцерозташування: Краліце над Ославоу.
ПРОПОНУЄМО:
Оплата:
• чеська віза /trvalý pobyt /EU pas
- для чоловіків 120 CZK на годину (нетто); середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1140 CZK за роб. день = 25080 CZK (992$).
Графік ⏰️:
• по 10 годин, 5-6 днів в тиждень;
• обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана);
• можливість брати доп. години: за домовленістю.
Проживання 🏡:
• надається роботодавцем БЕЗКОШТОВНО;
• в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб; також працівники мають право орендувати власне житло та не використовувати службове;
• в кімнатах наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо).
Також роботодавець ГАРАНТУЄ:
• Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії.
• Вчасну виплату заробітньої плати (на карту або готівкою).
• Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK.
• Сплату всіх державних податків за працівника.
• Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування.
• Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю.
ВИМОГИ:
• потрібні чоловіки;
• документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), паспорт країни ЕС, тривалий побут;
• знання мови: не вимагається;
• досвід роботи: не вимагається.
Додатково: уважність, старанність, дисциплінованість, працездатність, фізична
витривалість, врівноваженість.
Що потрібно для працевлаштування?
Фотографія або сканкопія першої сторінки закордонного паспорту та візи/чеської карти.
Контактний номер телефону 📞📞 :
+420723414508 (пишіть або телефонуйте на VIBER).
Всі вакансії від "LIKEWORK.." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.