Склад CEVA Logistic
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт*СЛОВАЧЧЧИНА!* Склад CEVA Logistic (м. Костольне Крачани, Словаччина)
Тривалість робочого контракту: 6-12 місяців
Документи, необхідні для виїзду: Закордонний біометричний паспорт/ український паспорт/ тимчасовий захист
Умови проживання: житло оплачує кандидат
Графік роботи: 2 зміни по 8 годин
*Оплата праці: 900 - 950 євро/місяць нетто*
Опис:
CEVA Logistic є другим найбільшим у світі постачальником логістичних послуг. У центрі діяльності компанії CEVA Logistics – всеосяжний спектр логістичних послуг.
Ми в пошуках працівника складу (склад автоматизований).
Вимоги:
бажання довготривалого працевлаштування;
скласти легкий тест та пройти співбесіду;
Обов'язки:
підготовка та відправка товару на підставі замовлення, сканування в ПК та пакування товару;
прийом, реєстрація отриманого товару, сортування;
ручне зберігання/складання;
участь в інвентаризаціях;
підтримання чистоти та порядку на складі.
Графік роботи:
З понеділка по суботу в дві зміни: ранкова (05:45 - 14:00), післяобідня (14:00 - 22:15), за суботні зміни 20€ доплачують
ПEРЕВАГИ:
для всіх забезпечений транспорт;
досвіду не потрібно;
фізично легка;
на складах тепло;
без нічних змін;
на змінах мають забезпечений гарячий обід за 2,02 €, сума вираховується в кінці місяця із заробітної плати
забезпечуємо житло за 7,50 €/ніч, з тим що люди не повинні платити за житло наперед, сума за місяць буде у них зніматись із зарплатні;
після співбесіди в той самий день (орієнтовно о 11.00 ранку) люди приступають одразу до роботи.
Заробітна плата:
*В середньому 900 - 950 € нетто. З них вираховується 200 - 240 € за проживання.*
Входить: ставка + можливі бонуси чи понаднормові/ + доплати за суботні зміни.
РОБОТОДАВЕЦЬ НАДАЄ:
можливість кар'єрного зростання, в майбутньому працювати напряму на складі без HR-агентства;
офіційне працевлаштування/виготовлення необхідних документів;
стабільну, довготривалу роботу;
житло. Статус проекту: Premium Оформлення 50 євро. Телефон 380689955175
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
