ЗАВОД LG ENERGY
- 5184 zł (злотих)
- Польща (Вроцлав)
- 14-10-2022
Запрошуємо на роботу:
- чоловіків, сімейні пари віком до 55 років.
Місто:
- Biskupice Podgórne (10 км від Вроцлава).
Зарплата:
- 18,00 зл. / год нетто - без сертифіката податкового резидента України, 22,50 зл. / год нетто - з сертифікатом податкового резидента України.
Можливі премії:
- + 400,00 злотих нетто (за відпрацьовані 100 робочих днів без пропусків);
- + 100,00 злотих нетто (за роботу в святкові дні: Великдень, Різдво);
- + 100,00 / 200,00 злотих нетто (за досягнення виробничої цілі);
- + 400,00 злотих нетто (можливість отримання щотижневих авансів);
- + 1000,00 злотих нетто бонусів на карті (квартальний бонус на електронну техніку та продукти).
Графік роботи:
- 1 зміна - 7:00-19:00, 2 зміна - 19:00-7:00. Робота по 12 годин. 60-72 години на тиждень, 4 робочих дні / 2 дні вихідних (графік працівник отримує на заводі). Перерви: 15 хв / 30 хв / 15 хв.
Проживання:
- працівників забезпечують житлом безкоштовно (є кімнати для пар).
Обов'язки:
- підготовка машин і матеріалів для виробництва;
- обслуговування виробничих машин і устаткування в призначеній робочій зоні;
- підтримання належного технічного стану машин та інструментів відповідно до діючих інструкцій з експлуатації робочого місця;
- перевірка якості компонентів на виробництві - візуальний і вимірювальний контроль;
- контроль невідповідних матеріалів (блокування, позначення);
- дотримання правил охорони праці та порядку на робочому місці;
- обслуговування комп'ютера та сенсорних панелей.
Вимоги:
- хороша моторика рук;
- добрий зір.
Додаткова інформація:
- обов'язкове проходження медогляду перед виходом на роботу;
- робочий одяг надають.
Тип працевлаштування:
- робота лише офіційна. З працівником підписується договір.
Вид трудового договору:
- Umowa zlecenie.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 387





