KUEHNE+NAGEL SP. Z O.O.
Звертайтеся, Ми проведемо БЕЗКОШТОВНУ, надамо допомогу у відкритті робочої візи і отриманні БЕЗКОШТОВНОГО працевлаштування. Детальну інформацію про компанію можна знайти на офіційному сайті - www.pl.kuehne-nagel.com
ОБОВ'ЯЗКИ:
Праця при сортуванні та скаладанню замовлень для магазинів Biedronki i Danon. Розкладання товару, викладка на стенди, підтримання порядку. Складські роботи. Процеси можуть змінюватися в залежності від потреб на складі. Темпера в приміщенні +5*С.
Робота на акорд і результати верифікуються. Остаточна заробітня плата залежить від кількості відпрацьованих годин та якості виконаної роботи
ВІДЕО
https://www.youtube.com/watch?v=auI4EOfq9zc
УМОВИ РОБОТИ:
• погодинна ставка - 17,00 злотих брутто на годину
• графік роботи - в 1 змуну по 12 годин (06:00 - 18:00; або 07:00 - 19:00)
• в середньому 180-270 годин в місяць.
• робота постійна - не сезонна
ПРОЖИВАННЯ
• на момент обсервації оплата за житло 270 злотих
• проживання оплачує працівник – 150 злотих вираховується з заробітньої плати.
• хостел, кімнати 4-6 чоловік
• доїзд до роботи: забезпечений, вартість міс. квитка 50 злотих місяць;
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• всі проходять медичний огляд та лекцію з охорони праці близько 7 робочих днів
• оплата за медогляд – 120 зл (вираховується з зарплати)
• бонуси для працівників: тепла їжа, безкоштовні йогурти на території підприємства.
• всі кандидати по приїзду проходять обсервацію 14 робочих днів!
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА
• вік 18-50 років
• віза від 3 місяців або біометрія
• мануальні здібності до фізичної праці
• задовільний стан здоров’я
МІСЦЕ РОБОТИ:
• місто Święcice (20 км від Варшави)
Всі вакансії від "+38 (067) 827 73 09" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.