Поиск сотрудников.
Вакансия: Специалист службы поддержки (без опыта)
Что вы будете делать:
- Консультировать пользователей и партнеров по вопросам обслуживания - как в чате/почте, так и по телефону;
Что для нас важно:
- Вы грамотно говорите и пишете;
- Вы быстро учитесь и не боитесь больших объемов информации;
Что мы предлагаем:
- официальная занятость;
- удобный график;
- дружелюбные и понимающие менеджеры и наставники;
- бонусы и скидки от нас и наших партнёров;
- различные мотивационные программы;
- возможность карьерного роста.
Всі вакансії від "ORA" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Користувачі також часто шукають в цих містах:
Робота в Амстердамі → 6013 Робота в Роттердамі → 1558 Робота в Ейндховені → 573 Робота в Гаазі → 517 Робота в Утрехті → 421 Робота в Тілбурзі → 387 Робота в Бергені → 275Больше профессий из рубрики Менеджеры:
Робота Менеджером підтримки в Нідерландах → 1 Робота Оператором call-центру в Нідерландах → 5 Робота Адміністратором Кол Центру в Нідерландах → 1 Робота Менеджером з продажу в Нідерландах → 6 Робота Менеджером в Нідерландах → 22 Робота Чат-оператором в Нідерландах → 5
200-300 Kč (Чеські корони)
Чехія
Tiffany
Прямий роботодавець
1100-2000 $
Словаччина
TalentLink
Прямий роботодавець
1500- 2000 $
Україна
TalentLink
Прямий роботодавець
6000 zł (злотих)
Польща
RBK Litva
Агенція
от 1700+% $
Туреччина
KENjob
Агенція
6000 €
Німеччина
Medius Work
Агенція
Не пропусти вакансії в Нідерландах
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_v_golandii
