Шукаємо працівників м. Dąbrowa-Górnicza.
- від 3500 zł (злотих)
- Польща (Катовіце)
- 31-10-2022
Для чоловіківТребования:
- На підприємство яке знаходиться в м. Донброва-Гурніча (Dąbrowa- Górnicza), потрібні працівники на робоче місце – працівник продукції який займається виготовленням гальмівних дисків.
Завдання працівників:
Гальмівні диски виготовляються для автомобілів світових марок. Робота на лінії, на якій працюють 4-8 людей. В обов'язки працівника входить проготування, транспортування контейнерів за допомогоую рохли (візків) до машини, яка шліфує, чистить і фарбує диски. Після фарбування відбір дисків, вкладання до контейнерів та транспортування на склад. А також здійснюється перевірка на якість.
Організація підприємства:
Приміщення підприємства теплі. Можливість скористатись з їдальні (автомати с кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильова піч). Перерва на обід – 20 - 30 хв.
Графік роботи:
На підприємстві діє наступний графік роботи: 3 зміни від понеділка до неділі. І зміна: 6. 00 – 14.00; ІI зміна: 14.00- 22.00; ІII зміна: 22.00-6.00. ( чотири бригадувка)
Заробітна плата:
Роботодавець гарантує: основна заробітна плата в розмірі – 19,90 зл. брутто/год. (15,50 зл. нетто/год) в розрахунку на 168 год./міс. 3343 зл. брутто /міс. (2600 зл./нетто) + Додаток за нічні зміни – 20%, в середньому 230 зл./брутто (166 зл./нетто) + додаток за роботу по змінах – 50 зл. брутто/міс(36зл. нетто/міс)+ премія за відсутність прогулів, лікарняних – 550 зл./брутто (396 зл. нетто/міс.) + премія продукційна – DG ODLEWNIA – 7% від заробітньої плати, DG TARCZE - 250 зл. брутто/міс. (180 зл. нетто /міс.) + премія згідно регламенту закладу – 8 % від заробітньої плати + святкові подарунки для дітей + ваучери на продукти до 630 зл.
Надгодини:
Кожен працівник, після того як набереться досвіду, може попросити керівника лінії залишитись на наднормові години. Дуже багато надгодин 50 % до заробітної плати в робочій день, 100% до заробітної плати в вихідний день.
Где работать?
Условия работы:
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.5K
