Робота на шоколадній фабриці
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• Оплата 17,10 зл (ставка буде менше на 0,67 гріш у зв'язку з податковими відрахуваннями на дохід, сума доходу неоподатковувана в році 30000 брутто) / до 26 років без податку -ставка за умови відпрацьованого повного місяця без перепусток, запізнень і невиходів на роботу (якщо всі критерії не виконані, то ставка мінімальна)
• **Якщо працівник хоче мати оплачуваний лікарняний з 4го місяця, то ставка буде на 0,50 зл менше
Зарплата до 15 числа на картку за минулий місяць, без аавнсів
Графік роботи
• по 8-12 год (залежить від замовлень) 6 днів на тиждень
ОБОВ'ЯЗКИ
Робота стоячи при виробництві та упакуванні різного виду цукерок (не складна).
🏠 Проживання
• 400 зл/місяць за комунальні послуги;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
• є все необхідне для життя та відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина;
• сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
При наявності вільних двомісних номерів пари живуть окремо. Якщо вільного номера при поселенні немає, то селять де є місця та при звільненні двомісного номера туди переселяють.
ДОДАТКОВІ УМОВИ
Робочий одяг та взуття видають на фабриці безкоштовно.
• Доїзд громадським транспортом за рахунок працівника або в пішій доступності.
• Для виходу на роботу необхідна актуальна сан книга (якщо немає, то зробимо-150 зл зі зп)
.• При підписанні документів при собі потрібно мати 150 зл передоплати (кошти буде повернено працівникові в останню зп, за умови відпрацювання періоду підписаного договору).
• Слід мати комплект постільної білизни (у разі поселення на житло фірми).
Всі вакансії від "Personal Work Катерина" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.