Рабочий на производство
- 4500 zł (злотих)
- Польща (Гданськ)
На фабрику по производству деревянных окон и дверей требуются разнорабочие.
Предоставляем бесплатное приглашение на работу для открытия визы или приезда в безвизовом режиме, помогаем с документами для выезда в Польшу.
Требования:
- Опыт – не требуется, знание польского – не требуется.
- Желание работать на производстве в хороших условиях.
- Дисциплина трудовая.
Где работать?
- Wędkowy, близко Тчев или Старогард-Гданьский.
Условия работы:
- График работы:
12 - часовой рабочий день, в 2 смены по неделям. Смены с 6 до 18, с 18 до 6.
Работа 5 дней в неделю, 2 рабочие субботы в месяц по 8 часов.
в среднем 220-290 ч. месяц.
Заработная плата: Люди до 26 лет, получают ставку нетто на 1,5 зл нетто больше. (Если ваша ставка 21,18 zł brutto то на руки вы получаете около 16,80 zł netto).
Люди в статусе студента до 26 лет, получают ставку нетто как брутто!!!
Ставка от 15,3 час нетто на старт, после отработанного месяца ставка 16,25 злотых.
+ доплата к заработной плате если свое жилье
+ авансы каждую неделю по вторникам по желанию, первые два месяца работы – 200 злотых.
+ Ежемесячные премии для каждого сотрудника на фабрике до 300 зл нетто.
+ Есть возможность получить премию за рекомендацию сотрудника в нашу фирму в размере от 200 до 600 зл нетто.
+ Одежда бесплатно выдается работодателем.
+ Помощь в оформлении документов на карту побыта
+ Помощь координатора 24/7
+ Официальное трудоустройство. Фирма платит ZUS (все налоги и мед.стахование +оплачивается Вами 75 зл. страховки от несчастных случаев)
Жилье:
Работодатель предоставляет жилье в г. Тчев или Старогард-Гданьский, оплата за жилье из з/п 500 зл, транспорт до места работы и с работы до дома бесплатно.
Размещение по 2- 3 человека в комнате, если это пары то живут отдельно.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





