Вакансия: Работник на фабрике по производству суши ( Ж, М )
Город работы: Познань
Город приезда: Познань
Зарплата: 17 зл/час 1 месяц,3400 - 4400 зл/мес; со 2-го месяца 18-19 зл/час 3600-4900 зл/мес.
График работы: С понедельника по воскресенье, пятница - выходной. Количество рабочих часов в месяц - от 200 до 260. Ночных смен нет.
Проживание: Свое жилье, также работодатель может помочь с размещением - оплата 600 зл/месяц. Есть возможность оплаты после зарплаты.
Догово: Умова злеценя
Оформление карты побыта: Да (Бесплатная помощь в оформлении пакета документов на подачу и юридическое сопровождение)
Обязанности: Участвовать во всех процессах приготовления суши в промышленных масштабах для розничной торговли, упаковка, комплектация товара, поклейка этикетов.
Рабочая одежда: Выдается работодателем
Встречает работодатель: Встречает
Требования к кандидату: Без опыта
Документы: Виза, Биометрия
Знание польского языка: Коммуникативный
Описание
Требуются мужчины и женщины на вакансию по производству суши. Работа простая, не требует специальных навыков. Приезд после изготовления oświadczenia ( разрешение на работу ). Обязательно наличие санитарной книжки, она изготавливается по приезду на месте. Работа при температуре 10-12 градусов, теплую одежду выдают. Присутствуют нормы чистоты, так как работа непосредственно связана с продуктами. Район работы в Познани - Щепанково.
Женщины: работа на продукции ( помощь на кухне, упаковка, комплектация товара, поклейка этикетов)
Мужчины: работа при упаковке, производстве и на складе.
После отработанных 6 месяцев, сотрудник имеет возможность получить повышение, в зависимости от качества работы на 1-2 злотых netto
Всі вакансії від "Integra Sp. z o.o. " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 668
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.