Упаковщик и сортировщик сладостей (печенья, конфеты)
- 4800 zł (злотих)
- Польща (Бидгощ)
Контактный номер: Viber (Наталья)
Обязанности
● работа на производстве;
● ручная сборка изделий с линии;
● сборка картонных коробок для упаковки в них продукции
● упаковка в картонные коробки и размещение на поддонах
● работа в рамках соблюдения норм БХП.
Заработная плата:
- средняя зарплата в месяц: zł $)ставка от 16.4 зл/час;+20% к почасовой ставке (18.72 zł/час) за работа в ночную смену+50% к почасовой ставке (23.4 zł/час) за каждый дополнительный час, если более 8 часов.+100% оплата к почасовой ставке (31.2 zł/час) — выходные и праздникина предприятии предусмотрены премии, бонусы и надбавки за продуктивность.
Бонусы и премии:
+200 злотых в месяц отпускные деньгами ;+300 злотых в месяц бонус за посещаемость;+500 злотых в месяц премия за эффективность.
График работы:
3 смены по 8-12 часов в день;
5-6 дней в неделю (по выбору);есть возможность работать без ночных смен;220-280 часов в месяц.
️ Требования:мужчины, семейные пары;
Трудовой договор:Umowa o pracę.плюсы в работе по данному договору:возможность работать только 8 часов и 5 дней в неделю.выплата больничных и отпускныхофициальная страховка от Польского работодателя
Проживание:
- фирма оплачивает жылье со всеми удобствами, которое находятся в городе (15 минут от работы);квартиры с новым ремонтом и приятным интерьером, рассчитанные на 2-3 человек (мужчины/женщины — отдельно)
Контактный номер: Viber (Наталья)
Если визы нет - мы поможем Вам оформить полный пакет документов с приглашением на 24 месяца для получения годовой рабочей визы, а после трудоустроим на выбранную вакансию.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.8K






