обслуживающий персонал
- 600-3000 €
- Хорватія (Загреб)
- 19-05-2022
9 підписниківХорватия!
Открытые вакансии на зимний туристический сезон !
Место работы: Sljeme горнолыжный курорт – гора Медведница – 10 км от города Загреб
олимпийский горнолыжный центр Белолашица (Bjelolasica) – Горский Котар
горнолыжный курорт Платак (Platak) – Горский Котар
горнолыжный курорт Бегово Раздолье (Begovo Razdolje) – Горский Котар
горнолыжный курорт Челимбаша (Сelimbasa) — Mrkopalj – Горский Котар
горнолыжный курорт Тршче Рудник (Rudnik Trsce) – Горский Котар
горнолыжный курорт Мукинье (Mukinje) – Плитвицкие озера
Срок работы :
Рабочий контракт на 3-6 месяцев, также есть возможность остаться на в год!
Возраст работников от 18 лет
Всем работникам предоставляется бесплатно жилье и питание
Точная суммы оплаты труда зависит от, количество рабочих часов .
Зарплата ставка, выплата на карту раз в месяц, (карту Делает работодатель), от-до зависит от качества работы и сверхурочных - то есть более 8.
график 8-12 часов 5-6 дней в неделю, выходной плавающий.
Инструктор( для обучения отдыхающих) 1000-1200 евро, обязательно знание английского
Кассир на продажу билетов 700-800 евро
Работники на выдачу инвентаря( лыжи, сноуборды и др.) 700-850 евро.
Горничная / - 650 - 800 €+ хорошие чаевые
Помощник на кухне (мытье посуды , читка овощей и фруктов и т.д..) 650- 900 €
Помощник повара (заготовки , приготовление блюд на сковородках) 800-1000 € (знание англ.)
Пиццайоло - 950-1200 € (знание англ.)
Повар на гриле - 900 -1100 € (знание англ.)
Повар 1000 - 1600 € (знание англ.)
Шеф-повар 1500- 3000 € (знание англ.)
Официант на прием заказов(с знанием английского языка) 850 - 1100 € + чаевые
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
