Робота в одній з найбільших фабрик з виробництва морозива
та морожених десертів.
Коротко про основне
Заробітна плата 15,91 зл/год нетто + премії;
Робота по 8-12 годин в день;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Namyslów (60 км Вроцлав)
ВИМОГИ
• обов'язково повинна бути санкнижка
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Графік роботи
• робота по 8 - 12 годин, можливо працювати у вихідні;
• III зміни: 6:45-14:45; 14:45-22:45; 22:45-6:45 (із понеділка по суботу);
• перерва оплачується.
ОБОВ'ЯЗКИ
• Робота зі спеціалізованими машинами.
• Контроль усіх процесів виготовлення та упакування,
• Сортування.
• Робота в цеху.
Проживання
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
• сімейні пари проживають разом
️ Додаткові умови
• Потрібно мати із собою санітарну книгу.
• Одяг надає роботодавець.
Місце роботи
• Namyslów (60 км Вроцлав)
Контактний телефон: +380673353101 Альона (Viber/Telegram)
Ліцензія міністерства соціальної політики України №223 від ТОВ «Європа сервіс Україна»
Офіційне працевлаштування в містах: Варшава, Краков, Лодзь, Вроцлав, Познань, Гданьск, Бидгощ, Люблін, Белосток, Катовице, Гдиня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Жешув, Глівіце та інших містах Польші.
Робота в Польші| від 1000 1500 $ | для чоловіків | для жінок | сімейних пар | Безкоштовне проживання| Кар’єрний ріст| Оформлення карти побиту | на заводі | на складі| без досвіду роботи | без знання мови | без посередників | Пакувальник, сортувальник, оператор, різноробочий, працівник в Польшу на завод.
Всі вакансії від "agency Europe Service" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.