(ал-бесплатная вакансия)
г. Świebodzin. Оформление в Познани. На место работы и жилья отвозит координатор
На складе производят переупаковку одежды, обуви и аксессуаров, заказанных через интернет сайты ASOS,
Zalando Lounge, Zalando, Bestseller.
Обязанности
- проверка, полученных возвратных посылок, на технические дефекты, чистоту, соответствие заказу и размерам;
- упаковка товара надлежащим образом в картонные коробки, стикеровка;
- работа с базами учета и сканером;
Условия
- чистый, теплый (+23 градуса) склад со столовой и раздевалками. В жаркий период работаю кондиционеры.
- всем сотрудникам выдается два комплекта фирменных футболок (стоимость снимается с первой зарплаты всего 50 зл).
На предприятии есть шкафчики для каждого работника, которые закрываются на замок.
Оплата
- ставка 15,00 злотых нетто в час
- для сотрудника до 26 лет + 1 зл/час (при наличии PESEL).
- ставка для студентов до 26 лет 19,70 зл/час нетто.
На складе предусмотрены премии (зависят от скорости и качества работы), в среднем 300-500 злотых в месяц.
График работы
- 2 смены;
- с 06:00 до 14:00, с 14:00 до 22:00, можно работать 10-12 часов;
- с понедельника по субботу;
- в течении рабочего дня есть перерыв 30 минут (15 минут не оплачивается).
В месяц в среднем 200-240 рабочих часов.
Проживание предоставляем со всем необходимым (стиральные машины, холодильники, интернет). Оплата только 300 злотых в месяц за коммунальные платежи.
Перед выходом на работу, все сотрудники проходят медицинский осмотр (120 злотых высчитывается с первой зарплаты).
Официальное трудоустройство. Umowa Zlecenia (оплачиваем страховку, налоги).
Всі вакансії від "Respect Personal" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 224
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.