Різноробочий - Вроцлав
Зарплата 4200 zł (злотых) - "M.Job"

PANTOS LOGISTICS SP. Z O.O.
Короткий опис виробництва: передача, транспортування, зберігання, та розповсюдження продукції LG
Посада: Адміністратор
Місто: Вроцлав
Стать: чоловіки, жінки, пари.
Вік до 50 років
Договір - умова злеценія
Кількість годин в місяць - 160-240
Зарплата - 17,54 зл в годину
З сертифікатом податкового резидента - 16,90 зл/год. нетто
Ставка для студентів до 26 років – 22 Зл/нетто Які навчаються в польських вузах, та мають статус студента. Також підходить підтвердження з українських вузів перекладений на польську мову присяжним перекладачем.
Якщо ти хочеш стати студентом, але не знаєш як, запитай і використай можливість стати студентом поліціальної школи.
Графік роботи: 2 зміни по 12 годин - 7-19; 19-7; (4/4 - 2 денних => 2 нічних => 4 вихідних) – можна брати додаткові години.
Адміністратор на Пантосі займається:
прийом / видача (розвантаження/завантаження) продукції;
контроль процесів розвантаження / завантаження;
оформлення продукції та прийом на складі;
внесення в базу складу продукції;
-перевірка документів та авто (номера та причіп) яке приїжджає / від’їжджає, реєстрація водіїв;
контролює якість товару (пошкоджене та чи співпадає з листом прийому / видачі);
збирає товар на відправку та підготовлює його;
збирає та готує документи на відправку товару;
відповідає на робочі листи та запити по товару або процесах на складі;
перевіряє та веде контроль розміщення товару на складі та в базі електронної системи самого складу.
Різниця адміністратора від воркера в тому, що адміністратор не носить важкого, не займається прибиранням. У адміністратора більше відповідальності тому, що воркер не оформляє документи і не контролює що відбувається з товаром.
Воркер робить все що стосується фізичної праці .Адміністратор навпаки .
Також надається дофінансування до обідів: суп від 1 злотого, друге блюдо від 5 злотих
Доїзд до роботи надаємо (по всьому Вроцлаву)
Проживання надаємо безкоштовно, якщо самі знімаєте житло, буде доплата в розмірі 350 зл/нетто
Спецодяг за рахунок роботодавця